Devenir manager ne s’improvise pas. Suivre une formation des managers s’impose pour être plus performant et assurer un bon pilotage de vos équipes. Il ne s’agit pas seulement de se former à court terme. Un programme de formation continue s’impose afin d’apprendre la nouveauté du moment en matière de gestion d’équipe. Tel est le cas par exemple de la formation management positif et ses points forts.
Qu’est-ce que le management positif ?
Il existe désormais plusieurs pratiques managériales. Elles s’appliquent pour le management de projet comme pour le management transversal. Parmi les nouvelles tendances de stratégie d’entreprise, vous avez notamment le management positif.
Que vous soyez ou non un expert en management et leadership, suivre une formation management positif s’impose. Cette technique de management stratégique et collaboratif est non seulement pratique et efficace, mais très tendance. Contrairement au management hiérarchique, elle repose sur l’intelligence collective et l’intelligence émotionnelle. Ce qui permet de mieux communiquer.
Les experts en management positif mettent tout en œuvre pour responsabiliser leurs équipes. Cette approche repose sur 5 bases qui rendront la stratégie plus opérationnelle :
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- La bienveillance avec l’exigence : faire preuve d’empathie et mettre en place une écoute active pour pouvoir proposer des solutions sur mesure pour chacun.
- L’encouragement et la récompense des efforts : désormais, le métier de manager consiste aussi à connaître et respecter les capacités personnelles de chacun.
- La mise en place d’une relation de confiance : la communication positive est un outil du manager pour pouvoir mettre en place une bonne organisation permettant de valoriser l’autre.
- L’implication de tous dans l’intérêt commun de l’entreprise : Il n’y a rien de tel pour la gestion de projet qu’une équipe soudée visant un même objectif.
- Le sentiment d’appartenance ou le business unit : améliorer le lien relationnel entre le manager et l’équipe, mais aussi entre chaque membre pour de meilleures conditions de travail.
Quels sont les avantages du management positif ?
Le manager ne se contente donc plus de simples compétences en management de projet ou management commercial. Une formation management positif est un des leviers incontournables pour assurer l’atteinte des objectifs. Cette technique pour fédérer une équipe peut présenter quelques avantages.
En premier lieu, vous aurez une meilleure qualité de vie au travail. La cohésion apportera une meilleure animation de l’équipe. De quoi les motiver à venir travailler.
Non seulement vous connaîtrez les bases du droit de travail, mais vous mettrez en place de meilleures relations avec votre équipe. Vous ferez preuve d’un bon leadership pour vous organiser. Ce qui vous aidera à déléguer. Vous minimisez ainsi le stress et augmenterez votre taux de productivité.
Une équipe plus unie sera donc plus efficace. Ce qui sera plus agréable à piloter. En faisant preuve de pédagogie, vous aurez moins de mal à gérer des situations de crise et à mettre en place des solutions sur mesure pour chacun. Ce sera aussi une manière de fidéliser vos équipes et de conserver les meilleurs profils.
Pour dire simplement, cette nouvelle technique de management d’équipe ne facilite pas seulement le recadrage, elle va permettre aux managers de piloter son groupe, mais aussi d’encourager la prise de parole. On parle alors d’un manager-coach et non d’un simple responsable qui assure la performance de son équipe.
S’inscrire pour une formation management positif
Une formation management positif sera nécessaire pour apprendre les fondamentaux du manager. Comme quoi, le poste de manager ou encadrer une équipe de manière professionnelle ne s’improvise pas. Les centres proposent une offre de formation pour ceux de niveau bac ou un programme de spécialisation formations en management pour les Bts.
Apprendre le coaching et faire partir de nouveaux managers de la nouvelle génération n’exige pas forcément d’expérience professionnelle dans ce domaine. Le plan de formation s’adapte à tout le monde. Pour se former, il suffit de s’inscrire en ligne.
Développez vos connaissances ou profitez d’une amélioration continue pour mieux gérer vos équipes grâce à une mise en situation et des directives précises. Les compétences acquises seront utiles pour une prise en fonction directe ou pour la signature d’un contrat d’apprentissage.